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----------3点に注目したい。 1.部下の”考える機会”を上司都合で奪ってはいけない。 2.あなた自身、職場、仕事、或いは会社の“これから”に対する対話機会 3.ティーチング/フィードバック⇒ コーチング 関連代表記事 ベネッセ 2019/01/08 https://beness…