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経営戦略
人事戦略
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HRMシステム
組織構造
整合
やる気
動機
内発的動機
不合理
非合理性
人間的
交換条件
報酬
if then
自律性
尊重
持続性
ゴーイングコンサーン
自浄作用
自己成長する組織
自己浄化する組織
----------3点に注目したい。 1.人間的な不合理をフル活用する 2.内発的動機を活かすように、報酬系を組み立てる 3.経営戦略も組織構造もHRMも、全てが整合する。代表関連記事 ―――--------------- A 組織が変化している。これについては、何度か述べた…
思考
議論
科学
経済
コンセプト不明瞭
セグメント
顧客の顔
顧客の顔が見えない
独自の価値
Unique Value Proposition
UVP
やらないこと
発想
未決課題
ソリューション
イネーブラー
ビジネスモデル
本質的課題
稼ぐ部分
稼がない部分
何で稼ぐか
何で稼がないか
やらない部分
一貫性
整合
顧客効用
消費効用
提携
アライアンス
中途半端
宅配
EC
デリバリー
飲食業
回転ずし
宅配寿司
寿司
----------3点に注目したい。 1.顧客の顔がみえなくなっている。 2.提供プロダクトが中途半端で、一貫性がない 3.セグメントを明瞭かし、「やらないこと」を明確にする 関連代表記事 --- --------------- A 飲食物のデリバリーは増加していきているが…