JK_Tomorrow-Maker’s blog

ビジネスや経済などのニュースや日常の気づきを出発点に、「科学(技術)、心(アート)、モノ(サービス)、デザイン」という4象限を操りながら、自由に発想していきます。発想や着眼の手助けや、思考の自由度拡大の糧になれば、何よりです。

組織文化

「人を重視する」から

----------3点に注目したい。 1.ルールや規則は、自由裁量権のためにある。 2.社員は誰でも創業者になれる、なるべき、なりたいと思う必要がある 3.透明性が「逆」に考えられているケースが多数ある 関連代表記事 --------------- A デジタル革命の力…

「スクラム会議体」から

----------3点に注目したい。 1.大企業の文化が凝り固まった理由は? 2.大企業の文化や風習の是正が困難な理由は? 3.企業の規模拡大局面への組織的対処は、重要課題 関連代表記事 --------------- A 多くのベンチャーと触れ合っている中で常に感じる…

「フリーエージェント制度導入」から

----------3点に注目したい。 1.運用プロセスが重要 2.必要十分条件が揃っているか 3.制度の「運用の仕組」を含めての、制度 関連代表記事 ニューススイッチ 2018年12月28日https://newswitch.jp/p/15858---------- A 「人財」は、今後の経営に関する…

「KYB 改竄」から

----------三点に注目したい。 1.品質とは何か 2.品質管理QCと品質保証QA 3.組織としての品質保証 関連代表記事 NEWSWEEK 2018年10月4日https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/10/2020-8.php---------- A 不正や改竄などのニュースが後を絶た…

「盛者必衰・ナウル」から

----------三点に注目したい。 1.リソースの有限性と時間軸 2.組織文化醸成と人財開発 3.PPMとPLC 関連代表記事 共同通信 2018.10.10https://www.47news.jp/2854072.html---------- A 嘗て世界トップクラスに裕福な暮らしを手に入れた島国、ナウル。リソ…