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経営戦略
人事戦略
HR戦略
HRMシステム
組織構造
整合
やる気
動機
内発的動機
不合理
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人間的
交換条件
報酬
if then
自律性
尊重
持続性
ゴーイングコンサーン
自浄作用
自己成長する組織
自己浄化する組織
----------3点に注目したい。 1.人間的な不合理をフル活用する 2.内発的動機を活かすように、報酬系を組み立てる 3.経営戦略も組織構造もHRMも、全てが整合する。代表関連記事 ―――--------------- A 組織が変化している。これについては、何度か述べた…
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デジタルトランスフォーメーション
デジタル
デジタル化
デジタル改革
デジタル革命
デジタルものづくり
デジタル工場
FA
スマート工場
Customer Journey
Customer Value
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SaaS
マーケティング
顧客効用
LTV
未決課題
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顧客起点
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顧客志向
セグメント
人間性
感性
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人間的
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プロダクト
インターフェース
チャーン
ARPU
ARR
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年間経常利益
新規年間契約
成長効率性
GEI
----------三点に注目したい 1.デジタルの本質は、のっぺらぼうに表情を与えること 2.顧客効用最大化にむけて、プロダウトとサービスが整備される 3.プロダクトはインターフェース・イネーブラー、XaaSを考慮すべき 関連代表記事 IT Leaders 2018年12月6…
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科学
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美的感覚
美意識
美しさ
個性
軸
芯
人間力
人間味
人間らしさ
胆力
売上至上主義
利益至上主義
論理性
ESG
CSR
科学的
理性
直観
インスピレーション
人間的
感情
イキイキ
バッファー
外乱
正しさ
良し悪し
善悪の区別
誠実
公明正大
高速
量子的
超複雑系
理念
構想
ビジョン
能動的
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人事戦略
人財戦略
HR戦略
HRMシステム
説明責任
アカウンタビリティ
当たり前
常識
--------------------三点に注目したい 1.個人の軸(美的感覚)は、世の中を美しく形作る参照点 2.理念が全ての土台であり、経営・HR戦略と整合する必要がある 3.グレーゾーンを狙うのは、美しくない。関連代表記事 アゴラ 2018年12月10日 20:30 http://a…
流動性
レガシー
生産性
効率
労働生産性
ホワイトカラー
ブルーカラー
同質化
入出力
再現性
専業化
正の循環
高速
量子的
超複雑系
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ロジック
論理的思考
ロジックツリー
デザイン思考
IDEA
論理性
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合理性
直観
インスピレーション
ヒラメキ
人間的
非線形
人間的非線形
複雑系
VUCA
リベラルアーツ
リカレント
教育
リテラシー
グローバル
MBA
MFA
構想
ビジョン
戦略
理念
思い
仮説
ファクト
組織
経営
----------三点に注目したい 1.論理的思考は、VUCA時代で戦うための「入場料」 2.企業のドライバーや差別性は、「非線形的思考」でもたらされる 3.教養は必須であり、情報ではなく、「自分の考え」が重要 関連代表記事 一般社団法人 日本経済団体連合会 …