----------3点に注目したい。 １．新型の世界観や組織構造は旧型のそれを内包するが、逆は成立しない。 ２．新しい世界観が「優勢」になるかどうか。 ３．組織構成員の世界観と組織構造を整合させる 関連代表記事 ------------------ A 高速で量子的に市場が…

----------3点に注目したい。 １．部下の”考える機会”を上司都合で奪ってはいけない。 ２．あなた自身、職場、仕事、或いは会社の“これから”に対する対話機会 ３．ティーチング/フィードバック⇒ コーチング 関連代表記事 ベネッセ 2019/01/08 https://beness…

----------3点に注目したい。 １．大企業の文化が凝り固まった理由は？ ２．大企業の文化や風習の是正が困難な理由は？ ３．企業の規模拡大局面への組織的対処は、重要課題 関連代表記事 --------------- A 多くのベンチャーと触れ合っている中で常に感じる…

----------三点に注目したい 1．精神力を強くするための、Sense of Coherence 2．「学ぶ」とは何か。「内容・プロセス・姿勢」×「行動」 3．職場からストレスを除く…は方向性が逆である。 関連代表記事 日経新聞 2018/12/11 14:03https://www.nikkei.com/art…

--------------------三点に注目したい 1．個人の軸（美的感覚）は、世の中を美しく形作る参照点 2．理念が全ての土台であり、経営・HR戦略と整合する必要がある 3．グレーゾーンを狙うのは、美しくない。関連代表記事 アゴラ 2018年12月10日 20:30 http://a…

----------三点に注目したい 1. キャリアデザイン 2．採用と人財の本当の資質 3．何ができるか 関連代表記事 日本経済新聞 2018/11/6 12:00https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3740869006112018QM8000/---------- A 高度スキルの不足、は痛感している。面…

----------三点に注目したい。 1．間接部門の非効率性 2．余剰人財の活用 3．経営戦略と人事戦略 関連代表記事 富士通 経営方針進捗レビュー説明会（2018年10月26日）http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/presentation/---------- A 「総務や経理などの間接…

----------三点に注目したい。 1．人財ポートフォリオ 2．ジョブディスクリプション 3．経営戦略と人財戦略 関連代表記事 Business Journl 日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。https://www.businessinsider.jp/post-177928---------- A 時代の流れというも…